الأربعاء , يناير 18 2017
الرئيسية / الأخبار / أخبار محلية / خدمة جديدة لتلقي بلاغات التجاوزات المالية والإدارية

خدمة جديدة لتلقي بلاغات التجاوزات المالية والإدارية

أعلنت وزارة العمل، عن إطلاق خدمة “معاً للتنبيه”، التي تأتي امتدادًا لمبادراتها الرامية إلى تحسين وتطوير بيئة منظومة العمل، وإيماناً بمبدأ الشفافية ومحاربة الفساد، حيث تتيح تقديم تنبيه عن أي تجاوز أو فساد إداري داخلي.
ووضعت الوزارة محور محاربة الفساد أهم المحاور التي تُركّز عليها لتصحيح مسارات سوق العمل وسلوكيات المتعاملين فيه، إذ إن الوزارة ستحمي كل من يقدم لها معلومة عن تجاوزات داخل أروقتها، وعدم الكشف عن هوياتهم.
وشدَّدت الوزارة على أن النظام لا يستثني أي فرد يثبت تورطه أو تتم إدانته في حالات الفساد مهما كان مركزه أو مرجعيته، بحيث يتاح التنبيه حتى على قياداتها، والرفع بذلك لهيئة مكافحة الفساد “نزاهة” أو إلى المقام السامي مباشرة.
وأكدت الوزارة حرصها على حماية صاحب التنبيه بشكل كامل وشامل، وحتى في حالة عدم ثبوت صحة التنبيه وعدم القدرة على تثبيت الاتهامات الواردة في التنبيه بشكل قانوني، مشيرةً إلى أن الحماية التي توفرها الوزارة للأشخاص أصحاب التنبيهات، تمتد إلى ما بعد صدور الأحكام على الأشخاص المتهمين في قضية التنبيه.
وخصصت عبر خدمة “معاً للتنبيه” عبر الرابط التالي http://tanbeeh.ma3an.gov.sa، ثلاثة خيارات للتبليغ عن المخالفات أحدها لموظفي الوزارة ذاتهم حال وقوفهم على تجاوزات، والأخرى للأفراد، والثالثة لمن لا يرغب في الإفصاح عن هويته، في الوقت الذي تمنح فيه الوزارة الحماية بجميع التنبيهات والحفاظ على سرية معلومات المبلغ.
وأوضحت وزارة العمل أنه توخيّاً لمزيد من الدقة والشفافيّة والمهنية في سير الخدمة، فإن عملية التنبيه عن واقعة فساد أو مخالفة إدارية تمّر بعدة مراحل متسلسلة تبدأ أولاً بعملية التنبيه ثم التحري بحيث يقوم فريق متخصص في الوزارة بتحليل البيانات المقدمة من قبل صاحب التنبيه، ويباشر في جمع المعلومات والبحث والتدقيق لكشف جميع تفاصيل وملابسات الواقعة وتحديد جميع الأطراف ذوي العلاقة بهذه الواقعة، والتحقق والإثبات بأن التنبيه ليس كيدياً، وإنما يستند إلى حقائق ووقائع يتم الكشف عنها بمساعدة الأطراف كافة ذات الصلة، وصولاً للمرحلة الثالثة بالإقرار، بحيث تُجمع الأدلة والبراهين بعد التحقق من جميع التفاصيل والملابسات الخاصة بموضوع التنبيه، وتحديد الأشخاص ذوي الصلة في هذه الواقعة؛ حتى يبتّ فيها، وفقاً للّوائح الداخلية الخاصة بالوزارة والأنظمة والقوانين العامة النافذة في هذا المجال.
ويذكر أن خدمة “معا للتنبيه” تعد إحدى خدمات التحسين ببوابة معاً التابعة لوزارة العمل.
من جهة أخرى تستكمل وزارة العمل تطبيق برنامج حماية الأجور بإعلان مراحل التطبيق على المنشآت التي يتراوح عمالتها بين 99 و11 عاملاً.